株式会社カネカ 滋賀工場
| 名称 | 株式会社カネカ 滋賀工場 |
|---|---|
| 住所 | 滋賀県大津市比叡辻2-1-1 |
| 電話番号 | 077-577-2100 |
| 主な業務 | 化成品、機能性樹脂、発泡樹脂製品、食品、ライフサイエンス、エレクトロニクス、合成繊維と幅広い分野で、世界の人々の暮らしに様々な価値を提供しています。 |
1.我が社の自己紹介
（会社の事業内容、方針を教えてください。）
「カガクでネガイをカナエル会社」
「人と技術の創造的融合により未来を切り拓く価値を共創し、地球環境とゆたかな暮らしに貢献します。」を企業理念として掲げています。
ESG経営を実践し、世界を健康にする「健康経営－Wellness First」を目指しております。世界のクライシスに対して貢献できる重点分野を「環境・エネルギー」、「食糧」、「健康」とし、積極的に研究開発や資源投入を行い、ポートフォリオの変革を実現いたします。当社の強みである「画期的な製品を継続的に生み出してきた高い技術開発力」と「高い技術力をベースとしたグローバル展開」をベースに、今後求められる社会的ニーズを特定し、ソリューションを提案することにより社会的課題を解決していきます。
大津市にある滋賀工場では、電子機器の軽量小型化・高密度化に欠かせないフレキシブルプリント基板の素材と、液晶・OLEDパネル用の光学用透明フィルムを生産しています。
2.女性の活躍
（どんな仕事で活躍されていますか？）
カネカ単独での女性従業員は、約500名です。
研究、営業、経理、人事、企画、調達、製造技術等、幅広い職種で女性が働いています。その中には、幹部職として働くメンバーも約40名います。
また、採用では高専卒以上で新卒採用の3割以上の女性採用を継続しています。
滋賀工場では、特に研究部門で活躍している女性社員が多く、若手からリーダークラスまで、幅広い世代が新製品開発等に携わっています。
3.会社がサポート！女性に嬉しい制度や支援
（女性が働きやすい環境としてどの様な制度や支援がありますか？）
産休育休制度はもちろん、育児・介護支援制度も充実しています。在宅勤務制度やフレックス勤務制度、カネカオリジナルの休暇制度である「育児・介護サポート休暇」など活用して家庭と仕事の両立を工夫している方も多くいます。
育休は、男性社員が取得するケースも多くなってきました。
更なる活用に向けて、本人・上司向け「育休ハンドブック」を作成し、冊子配布やイントラにアップして広報を行うとともに相談体制も充実しています。
また、意思決定の場に参画する女性社員を増やしていくため、次のような取組もしています。
- 社外女性取締役と女性幹部職・主任層との対話
- 女性幹部職と若手女性社員との座談会（入社4年～8年目位の担当層の女性社員を対象に実施中）
4.女性がもっと輝ける社会を目指して
（今後、どのような会社にしていきたいですか？）
多様で多彩な人材を集め、発想のDiversityで、新たな価値を生み出し、世界を感動させたいと考えます。
女性活躍推進だけではなく、外国籍、障がい者、シニアと多種多様な人材が活躍できる会社の土台づくりをしていきます。
この記事に関する
お問い合わせ先
政策調整部 人権・男女共同参画課
〒520-0047 大津市浜大津四丁目1-1 明日都浜大津1階
電話番号：077-528-2791
ファックス番号：077-527-6288
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更新日：2023年12月01日