一般財団法人近畿健康管理センター
1.我が社の自己紹介
（会社の事業内容、方針を教えてください。）
予防医療事業を行う健診機関です。企業や地域住民に向けた巡回型の健康診断、各拠点の健診クリニックでの健康診断や人間ドックなどを行っています。事業を通じて「健康」「環境」「地域」「人材」をテーマにSDGs達成に向けた活動や健康経営にも取り組んでいます。
2.女性の活躍
（どんな仕事で活躍されていますか？）
従業員構成は、約半数が健診スタッフで、その他は営業や事務企画、結果処理等の仕事に従事しています。令和5年12月現在、社員636名中、女性は412名となり、ここ数年で新卒総合職系も営業部門に配属するなど部門に関わらず女性活躍の場が増えるなど、多くの女性が活躍しています。
3.会社がサポート！女性に嬉しい制度や支援
（女性が働きやすい環境としてどの様な制度や支援がありますか？）
育児休業や子の看護のための休暇を取得することができます。法定の期間や条件に加えて弊社独自の制度を用意しております。例えば、育児休業は子どもが満3歳に達するまで、子の看護のための休暇については、子ども1人の場合、年間8日間、子ども2人以上の場合は10日間まで取得することが可能です。その他、介護休業制度や短時間勤務制度など、従業員のワークライフバランスを重視し、家庭と仕事の両立をサポートしております。
4.女性がもっと輝ける会社を目指して
（今後、どのような会社にしていきたいですか？）
『可能性への挑戦』をモットーに、あらゆる人々が自ら挑戦できる社会を目指しています。ダイバーシティ＆インクルージョンを推進し、性別、年齢、国籍など異なる多様な人々に個性や能力に応じて活躍できるよう働き方改革にも取り組んでいます。異業種交流を推進し、社内制度等の情報共有や、ポジティブアクション等、男女の格差を是正し、男女共に働きやすい、全ての人が活き活きと働ける職場を作っていきたいと思っています。
この記事に関する
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政策調整部 人権・男女共同参画課
〒520-0047 大津市浜大津四丁目1-1 明日都浜大津1階
電話番号：077-528-2791
ファックス番号：077-527-6288
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更新日：2024年02月20日