株式会社 滋賀銀行
| 名称 | 株式会社 滋賀銀行 |
|---|---|
| 住所 | 滋賀県大津市浜町1番38号 |
1.我が社の自己紹介
（会社の事業内容、方針を教えてください。）
滋賀銀行は昭和8年に誕生し、400万年以上の歴史を持つ「琵琶湖」に臨み、滋賀県に本拠を置く地域金融機関として常に地域とともに成長してきました。
伝統ある近江商人の精神を継承した行是「自分にきびしく 人には親切 社会につくす」を不変の精神とし、「三方よしで地域を幸せにする」というパーパスのもと、あらゆるステークホルダーとの共存共栄を実現すべく、銀行の発想の枠を超え、多様な人材が活躍する「Sustainability Design Company」を目指しています。
2.女性の活躍
（どんな仕事で活躍されていますか？）
職員数は2023年3月時点で、2,731人おり、そのうち女性は1,539人です。
女性管理職比率は17.2％（支店長代理以上）。
職場内での仕事内容は多岐にわたり、若手層の県外店での女性法人外交の配置や、海外勤務等幅広く活躍しております。また支店長以上は10人です。
3. 会社がサポート！女性に嬉しい制度や支援
（女性が働きやすい環境としてどの様な制度や支援がありますか）
研修の様子
- 子育て支援制度の充実
当行の育児休業は子どもが3歳に達するまで取得できます。育休復帰後も子どもが小学校4年生の始期に達するまで、短時間勤務や時間外勤務制限措置制度があります。また、子どもの傷病看護および予防接種、健康診断のために年5日有給で看護休暇が取得できるなど積極的な取組を行っております。
育児休業に入った職員のサポートとして「働くパパママセミナー」や、育休復帰後には「育休復帰後セミナー」を開催し、仕事の悩みはもちろん、育児の悩み、家庭との両立等、同じ境遇である者同士がコミュニケーションをとり、解消するための機会を設けています。
- 若手向けや主任層向け、管理職向け等、各階層に応じた研修制度を設けています。キャリアサポート体制の充実を図り、職員一人ひとりがやりがい・働きがいを感じながら長く働き続けることのできる職場環境づくりに努めています。
4.女性がもっと輝ける社会を目指して
（今度、どのような会社にしていきたいですか？）
多様な個性を尊重し、一人一人が持てる力を発揮することで生きがい・働きがいを感じられる職場環境を整備するため2020年4月に「ダイバーシティ推進委員会」を設置しました。さらに多様な意見を反映するため、「ダイバーシティ推進チーム」を設置し、営業店から公募で集まったメンバーで積極的な議論が行われています。
また、各階層別に女性のキャリアデザインのサポートや行内のネットワークづくりなどを目的に、自身のキャリアについて見つめ直す機会を設けています。
職員が仕事と生活の調和を実現し、今後も多様で柔軟な働き方ができる職場環境の整備に努め、「滋賀銀行で働けてよかった」と心から思ってもらえる会社にしていきたいです。
この記事に関する
お問い合わせ先
政策調整部 人権・男女共同参画課
〒520-0047 大津市浜大津四丁目1-1 明日都浜大津1階
電話番号：077-528-2791
ファックス番号：077-527-6288
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更新日：2024年02月14日